O planejamento previdenciário é fundamental para assegurar aos segurados do RGPS (INSS) e aos servidores públicos dos RPPS (Federal, Estadual ou Municipal) as melhores condições de aposentadoria. Conheça as principais vantagens:

Antecipação da Aposentadoria: Um planejamento previdenciário bem executado pode ajudar a antecipar a data de aposentadoria, maximizando o tempo de contribuição e explorando as melhores regras previdenciárias.

Maximização dos Benefícios: Ao conhecer as regras de cálculo dos benefícios, é possível otimizar o valor da aposentadoria, garantindo que o segurado receba o melhor benefício possível.

Previsão de Impactos: Ajuda a prever os impactos de futuras reformas na previdência, permitindo ajustes estratégicos antes que mudanças legislativas afetem negativamente o segurado.

Prevenção de Surpresas Desagradáveis: Evita surpresas, como a redução do valor do benefício esperado, e assegura uma aposentadoria mais estável e financeiramente confortável.

Escolha da Melhor Data de Aposentadoria: Análise detalhada das opções disponíveis, permitindo que o segurado escolha a data mais vantajosa para requerer a aposentadoria.

Aproveitamento de Tempo de Contribuição: O planejamento previdenciário permite o aproveitamento do tempo de contribuição em regimes diferentes (Ex: RGPS e RPPS), garantindo que o segurado não perca direitos adquiridos.

Redução de Tributação: O planejamento previdenciário possibilita a escolha das melhores estratégias para reduzir a carga tributária sobre os benefícios previdenciários, aumentando a renda líquida do segurado.

Eliminação do Risco Tributário: Ao planejar adequadamente, o segurado elimina o risco de pagamentos incorretos e de futuras ações de cobrança de tributos, garantindo conformidade com as obrigações fiscais e evitando surpresas desagradáveis.